[HR_IMAGE_SHOW:TYPE=gallery12:W=520:H=188:SPEED=1:BGCOLOR=#FFFFFF:GAP=5:RANDOM=YES]
PROGRAM
Клуб на пратеници, 11 – 15 декември 2006
| 08:30 – 08:45 | Регистрација на учесници |
| 08:45 – 09:00 | Вовед за процесот на стратешко планирање посебен осврт на финалните активности |
| 09:00 – 09:30 | Механизми за усогласување на трошоците од акцискиот план со одобрениот буџет |
| 9:30 – 9:45 | Кафе пауза |
| 9:45 – 10:15 | Анализа на стратешки план – усогласување, претпоставки, предуслови, анализа на одобрени / приоритетни програми |
| 10:15 – 10:45 | Работа во групи – анализа на стратешки план и програми |
| 10:45 – 11:15 | Презентација на работата на групите |
| 11:15 – 11:30 | Кафе пауза |
| 11:30 – 11:50 | Акциски план (што е; како се прави; алатки за акциски план) |
| 11:50 – 12:50 | Работа во групи – подготовка на акциски планови |
| 12:50 – 13:30 | Презентација на работата на групите |
| 13:30 – 14:30 | Ручек |
| 14:30 – 15:00 | Индикатори за успешност, следење и евалуација |
| 15:00 – 15:30 | Работа во групи – дефинирање на индикатори за успешност, стратегија за следење и евалуација |
| 15:30 – 16:00 | Презентација на работата на групите |
| 16:00 – 16:30 | Заклучување на обуката |
EVALUATION
|
1. Дали сте задоволни од избоот на темите кои беа предмет на работилница ? |
2. Дали сте задоволни со презентациите ? |
|
5 |
3 |
|
3 |
2 |
|
4 |
4 |
|
5 |
4 |
|
5 |
3 |
|
5 |
4 |
|
5 |
3 |
|
4 |
4 |
|
4 |
2 |
|
5 |
3 |
|
5 |
5 |
|
4 |
3 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
3 |
3 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
4 |
4 |
|
4 |
5 |
|
4 |
4 |
|
4 |
5 |
|
4 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
4 |
|
5 |
5 |
|
5 |
4 |
|
4 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
4 |
4 |
|
4 |
3 |
|
5 |
5 |
|
3 |
4 |
|
3 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
1-(0) |
1-(0) |
|
3. Која презентација ви остави најдобар впечаток? |
|
акциско планиорање и индикатори на успешност. Би сакала презентациите да не се врзани само на слајдовите. Значи послободно и попрактично пренесување на знаењето и информациите |
|
механизми за усогласување на трошоците од акцискиот план со одобрениот буџет |
|
планови за спроведување |
|
девојчето |
|
механизми за усогласување на трошоците од акцискиот план со одобрениот буџет |
|
сите беа успешни, особено не би издвојувал |
|
презентациите предавачите убаво си ги прочитаа и не кажаа ништо повеќе од она што беше напишано |
|
првата анализа |
|
поврзаноста на стратешките планови и буџетски циркулар -Тони Димовски |
|
првата презентација |
|
сите беа добри и оставаат ист впечаток |
|
акциски план |
|
сите |
|
презентацијата за мерење успешност, следење и евалуација |
|
презентацијата на планови за спроведување односно изготвување на акционен план |
|
анализа на стратешки план и програми усогласување, претпоставки,предуслови |
|
анализа на стратешки план |
|
презентацијата на Жидас Даскаловски и Марија |
|
сите презентации беа впечатливи |
|
сите |
|
не би издвојувал никого сите беа успешни и добри |
|
усогласување на стратешкото планирање со буџетот |
|
презентацијатаза анализа на стратешки план -усогласување,претпоставен,предуслови,анализа на приоритетски програми |
|
од вработените во ГС |
|
сите презентации баеа сеопфатни и едукативни |
|
индикатори за успешност, следење и евалуација |
|
мерење на успешноста |
|
сите презентации се обидоа да дават основна слика за предлогот што се презентира |
|
мерење на успешност,следење, евалуација |
|
презентацијата за индикатори на успешност |
|
мерење успешност |
|
анализа на стратешки план |
|
прва и трета презентација |
|
мерење успешност,следење,евалуација |
|
индикатори на успешност |
|
мерење,успешност,следење и евалуација |
|
индикатори за успешност, следење и евалуација |
|
анализа и други теми особено од Иван Билибиловски и други сите беа солидни |
|
сите беа солидни и не можам да одвојам некој посебно |
|
4. Дали сметате дека работата на групи беше корисна? |
5. Дали сметате дека преку Работилницата се стекнавте со нови вештини кои ќе ви користат во пон-атамошната работа? |
|
4 |
4 |
|
3 |
3 |
|
4 |
3 |
|
5 |
5 |
|
5 |
4 |
|
5 |
5 |
|
5 |
|
|
5 |
4 |
|
5 |
2 |
|
5 |
|
|
5 |
5 |
|
4 |
4 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
3 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
3 |
4 |
|
5 |
5 |
|
4 |
4 |
|
5 |
4 |
|
4 |
4 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
4 |
|
5 |
4 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
4 |
5 |
|
4 |
4 |
|
5 |
5 |
|
4 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
5 |
|
5 |
4 |
|
4 |
4 |
|
1-(0) |
1-(0) |
|
6. За кои други теми би сакале да се организираат слични работилници/семинари? |
|
сите теми кои се директно вклучени во стратешкото планирање се секако корисни и интересни |
|
план на активности |
|
активности кога стратешкиот план се ажурира надоградува а не кога се изготвува нов карактеристично при усогласување на секторските членови во восклопен на ниво на министерството |
|
поврзаноста на стратешките планови со буџетот |
|
усогласување на финансиите ова со буџетот во секој посебен план во секоја активност,акционен план во секоја програма итн.методи на управување на фин. |
|
усогласување на стратешките планови со финансиските средства предвидени во буџетот начин и методи на предвидување финансиски средства во буџетот |
|
фискални стимулации како составен дел и донесување на сите законски акти и подакти |
|
како да се формира стратегија за буџетот во секое министерство а во министерствата буџетот во секторите |
|
индикатори на успеха,пополнување на буџетски циркулар |
|
странски инвестиции, постигнати резултати можности и перспективи,Нивно влијаније врз економскиот напредок(развој) |
|
систем на пресметка на ресурси и доаѓање до вредноста(цената)на ресурсите |
|
усогласување на легислативата во Р.М.со она на ЕУ.Запознавање на столбовите на ЕУ со нејзините институции и органи |
|
мерење на успешност, следење, евалуација |
|
процесот на кодификација и усогласување на правото и законите на РМ со прописите на ЕУ за побрзо интегрирање во процесите за пристап кон НАТО ,ЕУ |
|
за сите |
|
капитално буџетирање, индикатори за успешност,следење и евалуација |
|
изработка на хоризонтални програми,развивање на заеднички функции во С.П |
|
за Performance Management process, за Quality Management и за индикатори за успешност |
|
би требало да се разработи секоја од понудените теми поединечно со посебен акцент на темата за индикаторите на успешност |
|
за одделна тема повеќе време ( на пример еднен ден за една тема за да може да се обработат надлежности од повеќе институции |
|
било која тема би била на корист и на аорганот и на службеникот за подобар квалитет и успешна администрација |
|
начинот (основи)за одредување на индикатори за предлог-бузетот и индикатори за мерливост на стратешки и акциони планови |
|
професионализација на јавната администрација |
|
влијанијето на промена на работното врем во државната администрација во подобрување на ефикасноста на работата |
|
финансии,буџет и др економски шеми |
|
можеби бе за некоја посебна тема туку да е специјализирано за одделните министерства во донесувањето на стратешките планови. |